Simone对比发达国家，国内在哪些行业从业人员缺乏专业精神？
的有关信息介绍如下：
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我觉得并不缺乏专业精神（你忘了那些在夕阳下奔跑的青春了吗），我愿意相信每个人身上都有这个精神存在。至少我是干一行爱一行（上班期间逛知乎有个P的专业精神）。
每个行业都有优秀的人做得很出色，而且不只是国外才有。
缺的是专业素质，缺少良好的培训机制和晋升机制。
专业精神首先是从专业技能上延伸的。但国内大多数人都专业不对口。比如我，学的是计算机应用（学渣不值一提），却做了客服运营网编策划PR，现在居然开始鼓捣产品。相信这样的情况很多人都有体会（不信你问问隔壁工作了两年的人是学什么出身的）。
这并不是说我沉不下心来做一份工作（开始找借口了），而是在当前的职位上，自己能力不够、没有培训渠道、没有上升途径、薪水太低难以生存、老板总是画饼却连芝麻也不给吃。
总结一下就是两个方面：自己不争气，公司太操蛋。
第一份工是游戏客服，我认为自己做得很好，游戏里的任何问题都了如指掌，至今为止好多细节我还记得一清二楚，所负责区域的当地口音我都会说了（那可是南方城市）。
但这份工你丫做得再好又能怎样，能给你的薪水就是这个岗位的薪水，做一年是这么多，做十年也不会更多。而且你丫爱做不做，有的是人排队。
对此我非常理解（装X）。
但你怎么能让一个人十年里都拿两千的薪水？
