单位同意报考证明为难了多少人？

单位同意报考证明为难了多少人？

过来人只能说，拿到同意报考证明才是万里长征的第一步·········

这还不是因为档案在人家手上。你要是考上了，档案拿不出来、政审审不了，这不是大家都白忙活一场吗。其实，你反过来想想，白纸黑字戳了章的《同意报考证明》也是对自己的一种保护，要是单位同意你考但没给你证明，到时候你考上他又不同意你走，那才是欲哭无泪。

怎么做限制呢，“三凡必审”是明确被规定了的。

同意报考证明都算是好的了。遇到过考生没处理好单位关系，同意报考证明都开出来了，单位不配合政审（面审）谈话的，就是死活凑不齐谈话人数，就一个字——“绝”。

那夹在中间才真是难受，就差这最后一哆嗦了。

做过人事工作，开同意报考证明真的算简单的了。体制内流动真的不容易，很多事不是个人一厢情愿就能办成的。既然说到这了，简单捋一捋遴选大概要交哪些材料（各地要求不一样，以实际为准，别抬杠别抬杠），没有对比就没有伤害。

1.部分地区的同意报考证明（或报名表）是要求编制主管部门同意报考并盖章。要求编制管理权限经主管部门审核盖章，那么就需要地区组织部（行政编）或人社局（事业编）同意盖章。

（就这第一条，分分钟给你劝退，要是单位不去给你协调主管部门，大概率都是要黄的。）

2.所在单位或主管部门出具报考需要的基层工作经历证明、年度考核结果证明等。

3.公务员（参公人员）即行政编需提供登记表，事业编需要提供事业单位聘用工作人员审批表

（这玩意也得找主管部门）

4.最低服务年限或满最低服务年限证明材料。

5.由现工作单位党组织出具党组织关系证明材料。

6.所在单位纪检组或纪检部门门提供个廉洁自律情况材料。

（这又绕到当地纪检部门或者单位纪检组那里去了）

你看看，要不怎么说一考定终身呢。

下次再考，千万想好了，没有金刚钻，不要整花活。