南京公司如何团建，团队建设，如让员工更好的融到集体中？

南京公司如何团建，团队建设，如让员工更好的融到集体中？

培训授课？好像员工们觉得不太“有趣”；聚餐喝酒？热闹的气氛有，但团队成员的配合度、默契度却未能真正得到提升。素拓训练？不仅不再新鲜有趣，而且是在有些尴尬和刻意，并无想象中的效果。

好的团建，应该既能让团队成员觉得好玩有趣，可以释放压力，调节情绪，又能让成员们互相配合协作，培养默契，也挖掘自己和彼此的优势。也就说，有趣和有效是相辅相成的。

我因为工作性质原因（所处团队都是年轻人），因此参加各种各样的团建也就特别多。所以简单说一下个人的感觉。

1、最推荐密室逃脱

大家普遍的反映都很好，而且组织难度也小，大大小小不同人数的团队都能适合，关键是还不受天气啊温度啊这些因素的限制。

我去了好多次密室逃脱，都是Xcape，这是国内做得比较好的密室品牌，南京现在有三家店，新街口，夫子庙，茂业都有，可以就近选择，各家门店的主题也有差异，所以也可以选自己喜欢的主题。密室逃脱真的要选好点的品牌，质量过关的，有些low的实在是非常无趣和粗糙的。这家性价比算很好的了。

说为什么适合团建。因为密室逃脱游戏天然就是需要大家互相配合，共同来解谜闯关的，这让参与者很容易产生凝聚力，不熟悉的员工们可以迅速熟悉起来，而且又不想素拓那种那么刻意。每个人的性格啊，分析问题的切入点啊，也都可以在游戏中看出来。

2、真人CS

我在北京、杭州工作的时候都有玩，南京还真没有玩过，不过应该也是会有这种基地的吧。

一般都是分组，对抗，目标是把对方团灭。当时我的那组连输三场，很惨了。总结了一下，的确是不如对方有规划，有安排，有战术，我们这种各自傻冲的肯定不好。所以说这个团建形式也还不错的，挺能给人启发的，团队配合真的是重要。

3、轰趴馆/郊区别墅

这种形式要时间比较长，挺温馨的。好处是可以兼顾不同的年龄段，不同的爱好。比如在别墅里，一楼有妹子包饺子做菜，二楼有麦霸唱歌，三楼在打麻将打牌玩狼人杀，还有院子里有一些小伙伴在烧烤。饭后可以玩玩小游戏，领导发发言，优秀员工颁颁奖之类的。

很有“家庭”的感觉，不过组织者会比较辛苦，要提前准备的也多。