事业单位和公务员哪个更难考？

事业单位和公务员哪个更难考？

试想一下你在太平洋上买了个小岛A，上面有几百个岛民，你就是这个岛的president

有一天你想搞个菜市场，方便岛民吃菜

你选拔了一批能力较强的岛民去给你打工，行使公共权力（包括但不限于维护菜市场秩序、制定入市菜品标准、惩戒不守规矩的菜贩、规划菜市场公共交通和发展格局等），但是他们本身并没有创收能力，强行迫使他们创收必将导致菜市场难以为继，所以你要为他们发工资，随着这个领域的员工越来越多，你认为要将工种分类，最终将其分为综合管理、专业技术、行政执法三大类，这就是公务员。

为了让岛民认同并自觉维护菜市场整体利益，培养更多的优质菜农、菜贩，你建立了菜品买卖培训学校、A岛农业历史博物馆、农业用水质量检测站等具有公益性质但大部分都没有创收能力的单位，这就是事业编，后来你又按照创收能力把他们分为全额事业编（没有创收能力）、差额事业编（具有部分创收能力）、自筹自支事业编（具有完备的创收能力）

后来你兜里的钱越来越少，需要你发工资的人越来越多，一筹莫展之际你发现入场卖菜是个挣钱的买卖，随后你便喊上七八姑八大姨帮你一起张罗卖菜的事，从早忙到晚痛并快乐着，你的存款也渐渐多了起来，你们这个卖菜的团队在当地就算国企。

至于优劣嘛，这个就很难说，比如

待遇上，两者差不多主要是岗位工资（管理岗、技术岗、工勤岗）+薪级工资+岗位津贴+绩效工资+绩效奖金+五险一金。公务员独享车（500-700元/月）话（150-350元/月）物（100-300元/月）补贴，事业编有额外的绩效（事业单位内部重新分配）还能走职称。诸如类似十三薪的各种年终，理论上公务员和事业编都有。

前途上，事业单位一般情况都有自己的上级机构，比如公路养护处的上级单位是交通局，各种医院的上级单位是卫健委，支付中心的上级单位是财政局等等，这种架构导致了事业编大哥的大哥是公务员，因此公务员稍有优势，毕竟存量小职数多，事业编晋升天花板更低，但提拔这件事存在悖论很难判断好坏，另外事业编到一定级别是可以转任公务员的，通过晋升领导职务调任、转任公务员，县区最低要求副科级别（管理八级），市级要求正科级别（管理七级）。

还有一点，同在基层的话公务员的遴选机会比事业编多多多多多多多的不是一点半点。

难度上，毫无疑问事业编更好考，但并不代表事业编不好！这归根结底这是由招录机制和考试科目所决定的。国家、省、市、县四级都有招录事业编的权限，从而导致招的人更多，报录比更低（全国公务员为700万人左右，事业编为3000万人左右）好好复习多参加几次蒙也蒙上了，考试科目一般为公基/职测/综应/其他（公文、法律、管理、经济学、哲学等），公务员考试就简单多了，无论到哪都是《行测》+《申论》，不同地区考试各自为战出题思路也比较灵活，所以备考事业编不像公务员可以全方位复习（方向感不强），考生的整体复习强度不如公务员，大家考试时很有可能处于半做半蒙的状态（比如公基部分），你只要稍加努力就有机会脱颖而出。

上面是不同地区事业编笔试科目，是不是看着很懵？那就对了，事业单位考试之前一直突出一个思路，就是“各玩各的”，不过长期来看，事业单位也要走多省联考的路线了。

事业单位联考具体分为5类：

考试时间一般集中在上半年四五月份。

事业单位联考具体的考试内容是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

《职业能力倾向测验》考100道题，包括20道常识和20道言语，10道数量和10道资料，30道判断题，时间是90分钟，满分是150分;

《综合应用能力》考查案例分析和综合写作等，有点类似材料作文。120分钟，满分150分。

这两年找体制内工作无论编制属性，只要给编就行，建议先上岸再说！

我是 @爱分享的小强，疯狂输出公考干货。