BOSS直聘的收费标准是怎样的？

BOSS直聘的收费标准是怎样的？

Boss直聘，一个成立于2014年的互联网招聘平台，是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，目前总服务用户数超过1亿

BOSS直聘能够大火的原因也是一开始解决了一个刚需：候选人需要跳过HR直接和招聘官对话的需求，明显提升了招聘效率。（虽然现在也都是HR）

优点：互联网行业岗位丰富，可以按照你们自己添加的心仪岗位，去查看对应的公司岗位；直接跟HR或上级BOSS互动聊工作内容和薪资状况，收到回复的几率更高；

可以直观看到公司的信息，比如工商信息，帮你判断公司是否靠谱，公司环境的照片，目标公司的位置距离。

缺点：不小心点中公司，对方能看到你的浏览记录，据说是个杀熟软件，没有准确的收费标准，还会越用越贵；

套餐详情大家可以看图了解；

也有不少HR反馈说BOSS直聘越来越难了，几乎招不到人也得不到回复，这就需要掌握一些小技巧了；

一、招呼语很重要，回复率比较高的一条招呼语：

以薪资开头，经验第二，岗位次之，外加工作地址，再以询问结尾。

举例：您好，我公司正在以 6-10k 的薪资招聘经验不限的电脑销售人员，工作地点是北京。您有意向吗?

原因:

1、薪资放前：吸引抓住求职者眼球，因为我们任何人工作的目的就是为了追求更好的生活，只有薪资能让我们拥有更好的生活，当然可能有些人是为了追求理想，那有了钱我们追求理想也会变得轻而易举。

2、经验第二:：因为有些人看了薪资后觉得这个薪资蛮高的不错，符合自己的期望，又该想了，有什么要求吗?我能胜任吗?这就是我们把经验放在第二位的理由，他看到要求后觉得自己也挺符合招聘条件的。

3、岗位次之：因为薪资合适，经验达标，于是他会想那这个岗位是做什么的呢，我喜不喜欢这个岗位，接着我们的岗位就展示出来了。

4、地址最后：因为前三项如果都合适，那距离就不是问题，可以说是很小的问题。当然不包括所有人，例如家是本地的，可能想要住在家里，所以不方便。

二、打完招呼会出现(已读/未读)两种情况

已读情况：可以用一条通俗易懂、幽默风趣的一句话，再给他发个消息。在千篇一律的招呼中，给他来点特别的感觉，或许就能吸引他回复你。

未读情况：boss 上消息每天会接收很多，会出现一种情况你发一条消息被刷下去看不到你的消息，那自然也不会得到回复，所以坚持每天要倒刷，保证他登录 boss 就可以看到你的消息，另外你每天沟通的人越多账号也会越活跃

再不行的话就换个渠道，如今市面上，招聘渠道众多，针对性不同且质量参差不齐，选择适合自身企业的招聘渠道尤为重要。

近两年随着远程办公模式的发展，远程招聘也成为了主流的渠道，不少企业都开始招聘远程工作者，

远程招聘的模式能够扩大招聘和求职的范围，企业和工作者都能够在全国乃至全球范围内寻找合适的人才或机会，降低难度，有些平台还能够帮助双方技能匹配，帮助姮好的实现社会资源化利用；

但是市面上众多的元策划能够招聘平台良莠不齐，稍有不慎就会被骗，长期远程工作如果管理不好也容易出现团队凝聚力不行的情况

作为一个聚合工作需求方与自由职业者、远程工作的服务平台，甜薪工场凭借从业人力资源10余载的丰富经验，为企业高效、快捷提供各种远程工作人才，省事又省力。

全面覆盖文案写作、创意设计、视频剪辑、IT程序员、线上客服、电商运营、新媒体运营等多种岗位，目前甜薪工场已经吸引了33w+优质工作者入驻；

无论是长期的按月雇佣模式还是短期的单次雇佣模式都能够在这里得到满足，直接对接工作者的模式，省去了中间商赚差价，性价比更高；

对比传统的招聘方式，在甜薪工场雇佣员工还省去招聘端口费用、雇佣HR的成本费用、试用成本、错招成本、社保成本等多项用人成本，降低60%以上的费用；

最重要的是，企业不用支付任何平台费用，就可以在甜薪工场找到心仪的人才。