Simone创业初期该如何分配股权呢？
的有关信息介绍如下：
你好，创业初期是很有必要把股权架构设计好，虽然说股权架构设计好不能保证创业一定能成功，但是如果设计不好就为以后经营中出现不断的麻烦，甚至项目中图夭折，因为人性就是逐利的。
创业初期三个股东是不从的股东结构，但是创业初期需要一个力排众议的老大，股权配比是按照对项目的重要程度与贡献程度、出资比例等综合考虑的结果，所以你们之间要有一个带头人，股权分配原则是：A>B+C的原则。
你提到10%给员工激励做预留股这是正确的，主要是10%有谁来代持的问题，一般情况下是由老大代持这样为以后操作方面，股权布局很重要，在创业中投资人进入是一件好事，这也证明你的项目是不错的，但是投资人进来就要给投资人一个公司估值，比如说公司估值100万元，投资人投入10万元，那么应该给投资人10%的股权。除了给员工预留、投资人股份，可能以后还有其他股东进入，这都需要考虑好的，股权布局可以防范创始人随着投资人等一系列股东加入股权不断被稀释而别踢出局。
分红机制与退出机制一定要设计好，这是股东之间最容易扯皮的地方，李嘉诚决定是否投资一家公司的时首先要看的就是这家公司的退出机制，比如回购条款、退出股东的股份处置问题，多少钱回购的问题等，除了工商登记外，合作协议也要写好，这是保证股东权益最直接的法律文件，我每次都要给创业小伙伴重复。文字有限，可以私聊，希望可以帮到你！
