大公司的会计岗位和小公司的会计岗位最大的区别在哪里呢？

大公司的会计岗位和小公司的会计岗位最大的区别在哪里呢？

今天和新来的会计聊天，说到了思维这个事情。

本人一直在创业型公司。

她说道我就是典型的代理记账思维，所以财务就是负责报税、付款、开票，什么部门都可以把事情踢皮球踢到财务来。审票、付款，只要看到发票齐全、老板签字就给付了。

会计曾在正规的大型公司内部做到财务主管，进入我们公司之后，首先查看以前的账目、账本，翻看原始凭证，和公司其他部门进行接触。

大公司会计岗位多，核算的也精细，重点在于对公司成本和费用的把控。公司付货款、报销需要的进货单、发票、合同、排班表等签字盖章的文件，主要是为了证明该笔业务的真实性，以及，保证每个人的在后期查找这笔业务的时候能清晰明了。

有时候，我调之前的错账，就随手在备注里面一写调的是哪一笔，但是会计就会提醒我，凭证后附有的原始单据必须能明确你现在做的账目是正确的，要求我把前一笔凭证的复印件，证实该笔业务正确数据的合法单据全部附在这张调账凭证的后面，保证后面的人查账的时候不需要再把记账会计和业务相关人叫回来一点点的问。

以上是做账方面的差距。

其他还有，对外关系那一块。

小公司会计可能公司规模不大，对外接触无非税务部和供应商，网银开通后就不怎么去银行了。大型公司的财务接触的就多多了，税务关系维护是基础，供应商是往来会计和采购协调，银行就是融资部要接触的，做的好融资的才是财务大佬

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近一段时间，公司扩张，招了位从业几十年的老会计，和几位同事相处之后突然联想到评论区里那位留言说：题目问的只是“会计岗位”，不是财务总监。

事情的发展是这样，我转岗职做进销存财务兼职出纳之后接触了3位总账会计，其中2位都是广州深圳的正规企业中实习，轮岗过各个岗位，后回到本地二线城市进入比较正规的公司担任总账会计，1位一直在本地一家较大体量的公司工作，由财务主管一路培养直到做到主管会计，后来因为诸多原因离职到我们公司。

我以一个合作者的角度来评价，前两位会计让我感到非常非常不适应，虽然他们会计知识水平绝对不差，但是却让我合作过程中觉得束手束脚。而后面那一位虽然年纪不大，合作起来却如鱼得水一般的舒服，她发脾气骂我我都觉得是好事。

前天和公司新来的老前辈聊起已离职的那位，我还没来得及吐槽，老前辈调笑一声，沿海那边回来的，如果没做到过会计主管级别的，那水平一般也不怎么样。

我的理解是：大公司财务室分类清晰，而且要求严格，各个岗位的会计因为事情繁多往往只会关注自己岗位的事情，一来没时间，二来越界插手别人的事务很不礼貌，这导致大公司的会计岗往往比较僵化，如果公司不实行轮岗，实操水平就很有局限；而就算实行轮岗，因为职位划分的关系，其实你也只是学会了这个模块里面的实操，而这些实操经验其实也可以被新人，甚至是被电脑所取代。

而且，尤其糟糕的是思维模式的固化，当这类财务人员进入小企业的时候，他负责总账计就只会做总账的事情，做账需要准备的东西不齐全的时候，我那位已离职的同事的反应是直接伸手要，给不出就去老板那边去告状，和公司其他同事的关系搞得势同水火不说，老板口头上支持他之后，其他部门尽量配合，但达不到她的要求，她就接着告状，后来其他部门同事集体不配合，我们没你那水平，你要得东西你自己去弄吧！！！

相比之下，另一位曾担任过主管级别的会计在进入公司之后，先细查财务问题，然后并没有马上开始行动，而是详细咨询我（因为我是公司的老财务人员）造成这种问题的原因，对这些错误做出评估之后，详细告知老板对各种问题的应对方式。有一些问题并不重大的，只要及时修正报销流程就可以解决，另一些数据报送错误，就直接整理好去税务局找专管员签字进行修正，最最重要的，是公司的资金链紧张，她来到公司了解完公司全盘情况后马上就开始联系银行申请贷款，和专管员咨询税务优惠政策，彼时公司正在申办高新，她咨询到还会有科技园相关补贴，马上将消息上报老板和经办人员。总之，当她考上公务员，提交辞呈的时候，老板十分的不舍。

如此对比，我觉得小公司会计岗位和大公司会计岗位对比之下，终究还是思维不同，小公司会计岗思维灵活有全盘意识，但受限于平台业务难度不大，格局比较小，而大公司会计，如果你只是个底层员工，可能你掌握的知识面比其他人广，但却会缺乏全盘意识，在现代社会很容易会被高速发展电脑所取代。