Simone大家常说广告优化师活多加班多，还收入少，你有这种情况吗？怎么看待呢？
的有关信息介绍如下：
这种情况应该是乙方角度！
那么目前广告优化师这个职业市场也存在两大类乙方：
所谓的堆人就是疯狂招人，而且是招小白更多，即“优化师助理”，通过老带新的策略提升他们的优化能力。
底薪低，针对小白群里底薪当然给的低，人海战术通过两个月即可淘汰发展不起来的助理优化师。
流动性高，员工流动性高，学习能力高的优化师学习好了就离职了，学习能力弱的没有掌握核心技能的也被低工资淘汰了。
这样的乙方公司市面有那么几家，还是比较大规模的，通过一些小行业给助理做，但是通过大规模的人员拉新和拓客门槛低的方式，使得年度流水较高，所以客户认可度和口碑也是很差，例如：某拓....
当然，很多企业从开始成立之初就重视运营团队，通过提高行业门槛，入职门槛太高运营团队的经验值，显然给的底薪工资也高。
行业垂直度更高，通过主投几个大行业，提升优化师团队的经验、技巧，行业口碑越来越好。
团队晋升机制更完善，通过多元化的培养方向，从管理、专家、培训等方向给与优化团队更多的提升方向，所以离职率更低一些。
无论哪种情况，加班多这个的确存在，越是广告投放力度大，加班越明显。收入这个看您入职哪种类型公司，也看你处在什么样的职场阶段，发展方向这个还是要自己提前规划好，同时根据规划找到合适的平台而努力去做，祝大家都早日高升！
