上海高顿教育怎么样？

上海高顿教育怎么样？

1. 规模大，人数达到一定规模；

在全国各地都有分校，涉及很多事业部，广为大家知道的应该是国内外财经证书的培训，像cpa、cfa、acca、cma、考研，留学等，同时为企业财务人员做培训。目前员工大概7000多名全职员工，这个还不算实习生应该也蛮多人的。

疫情原因各大公司纷纷裁员，降薪，人家比较牛气年终奖照发，HR也不闲着一直在招人，可能有人会说因为离职率高，还真不是，周末同事们聚会，了解到疫情来了年前选择离职的人几乎都没敢走，人员流动很好。

2. 存活时间长，存活时间至少超过10年，有一定发展史；

成立于2006年，到现在也有14年的时间，这几年发展速度挺快，也在准备上市，去年拿到C轮融资8亿元。

有14年的发展史，也算的上老牌企业在业务相关各链路上实力都比较雄厚，所以像这次疫情全世界受到冲击的特大严重事件发生的前提下，工资，奖金照发，也再次提高了在业界的信任度。

3. 知名度高，不说世界500强，至少在行业里也是数一数二；

虽不算世界500强，但在国内金融财会领域也算佼佼者了。

规章制度等都较为完善，合作的过程中，每个环节都有负责人跟进，流程详细，。竞品分析，全面的风险把控，针对关键性细节的遗漏一般都会有Plan B等等。

一个企业我们可以用知名度来衡量，通俗点，口碑好不好 ，很直观。比如你从BAT出来，小公司抢着要你，但是你从小公司出来，很难进大公司，一个平台决定不了你，但可以影响你。一个好的“背书”至关重要。

目前应该还是处在上升期，公司领导主张拼搏，将集团定义为创业型公司，加班情况较为普遍。

4. 招聘要求高，团队群体对你将来的职业规划影响深远。

招聘要求还是挺严格的，入职员工要经历三轮面试，至少是本科学历。在我接触的这些人员里，大都是比较年轻的90后，据说00后也快成为主力军了，工作人员给人的感觉是积极上进的。