新东方前途出国到底怎么样呢？

新东方前途出国到底怎么样呢？

这个问题好像没什么热度，太好了，那我就匿名可以来这里吐槽了……

但是可能和其它回答者不一样……我不是消费者……而是刚刚从xdf前途出国离职的后期顾问

首先，我觉得这个工作真的不是人干的……太累了……还好溜之大吉了

特别是疫情期间，我朋友都问我留学行业是不是不行了

不好意思，多虑了

疫情期间也忙的飞起

我是做美国研究生申请的，听说别的分公司有美国本科、研究生一起做的，我也不知道哈，反正我只做美研

可能疫情对美高、美本影响大一点，但是美研真的是爆满。就算疫情对出国有影响，但是要读研究生的人还是大多数，而且很多都可以线上上课。

对了我是在xdf干了两年，之前在别的小机构干了3年，所以对这几年的留学市场也算是深有体会……

近几年要读研究生的人只增不减，看国内考研数据就知道了，一年比一年创新高。

而且因为疫情，本来美国要考托福和GRE的，结果现在大部分学校都免G了，特别是理工科。所以申请美国就和其他国家一样交个英语成绩就行了，就更多人选美国了……

哎，累死了

前文有说一个老师负责很多学生的，是真的，累的不要不要的。话说我也只是一个普通的打工仔，分学生的工作都是领导干的，我也不想接这么多……但是能和领导提吗？？

但y1s1，我的领导已经算非常好了，经常帮我们挡枪。因为她也是做后期出身的，知道其中的辛苦。

两年了，10月-1月份的这个时间都是007没有休息……特别是今年！！！！！过年在1月！！！！！要死了真的……完全没有假期，大年三十我依旧在写文书，想到就想哭。每年都是冷冰冰地手在冷冰冰地键盘上打字，一打就是一整天。

然后还经常被学生和家长投诉不回微信

这个我没什么好辩解的，因为我写文书的时候就是把手机静音的……被投诉我也认了，好过啥也写不出来

留学生们应该可以理解我吧，就想想你们在赶due的时候，几分钟一条微信、几分钟一个电话打过来，你不崩溃吗？

说起来，也要感谢我进入xdf之前有别的机构的工作经历，我的心已经比雪山上的水还要冷了……什么客户投诉、领导pua已经不会让我委屈了……高峰期的时候，我的脑子里只有ddl

然后也看到有人说申请不专业、写的文书不好什么的……

我觉得，应该是刚好碰上新老师了……因为人员流动性其实蛮大的，我这种待了两年的都算是稳定性高的了……经常都被拉出去当招牌什么的。

很多人待了四五个月就走了

说回来，为啥高峰期这么忙呢，文书为什么不能提前做呢？

这是最多人问我的问题。

我真的好想提前做……好想好想……我比谁都想……我做梦都想6月份就开始干文书

但其实大部分学生6月份还没下定决心要出国……

只有等大四快开学了觉得不行了，才突然说我想出国、我要读研究生……

然后9月份签约机构、开始考托福雅思，而且大部分学生都觉得，成绩考不出来，写什么文书？等到11月考出来了，突然就和我说，“老师你文书写的怎么样了？”

文书没有素材，我写什么，写你身高体重吗？

好吧我可能说的有些激烈，但这种情况是年年如此……可能这也是我干不下去的原因吧……这苦日子是望不到头的。

只要给我一点素材，我以为我也可以弄出花来……但经常发现我在文书里面通通一顿乱夸，结果一看成绩单2.8？

没关系，这也没关系，只要努把力，还是有学校要的……什么？！学生和家长要求美国T30？！

还有经常遇到专业也不对口、实习都是文职打杂的……但就是要申请数据科学or商业分析……我编故事的手，那是瑟瑟发抖。

哦！还有！

要我写推荐信！！结果和那个老师是八竿子打不着的关系！！！

这种真的很难写！！！我就想那些老师看到推荐信里各种吹真的不觉得很好笑吗，明明见都没见过这个人……

还还还有！！！！

印象最深刻的……有个学生说自己做了个人脸识别的科研。我觉得哇哦这个听起来不错，于是想和他详细聊聊做了啥科研。结果他电话里支支吾吾都说不出个所以然……过了两周终于收到了他发给我的文字版素材……确实是人脸识别的项目……但是他是去做那个“人脸”……

==

行，这都没关系……没关系

我是行业内五年经验的老人，什么风浪没见过……

压倒我的最后一根稻草……

是我写好了文书、做好了申请，要学生自己进去系统复查一遍、并且交钱的那天……

我记得那个学生是申请数据科学硕士，但研究方向其实偏向于统计学，但是嘛……这两年DS的风那是吹的非常火热啊~从一开始就说要申请数据科学。

那天，他和我说……“老师，我还是要申请统计学。我再看看其它项目吧~”

轻飘飘的一句话

是压死我的最后一根稻草

而且他们觉得，这不都差不多嘛，文书随便改改就好啦~距离ddl也还有半个月~改什么都来得及啦~

嗯……

这就像答辩的PPT都弄好了，然后导师告诉你整个题目都不行，重新从开题报告搞起一样……

没关系，我不干了

==

2022.4.14

突如其来的更新哈哈哈哈哈，也顺便回了几个评论~~

换了工作之后真的是解脱了，工资是比以前少了，但我终于拥有了六点半在家吃晚饭的权利、下班之后就可以不看不回微信（也没人找）的权利、以及周末和过年都完整休息不用007的权利。

今天来更新主要是因为我的最后一位熟悉的前同事也即将离开xdf，忽然就想起来自己离职的时候来写过这个。所以还是想最后客观地写写这个老东家。

xdf借着名声的优势，其实师资方面绝对是有优势的。虽然流动性非常高，一年四季都招人。但是他们很善于招那些国外水硕毕业回来找不到工作的人。首先是这位顾问的名号可以主打“留学经验”，其次确实出国镀金过之后，对国外学习、考试、学校、专业各方面的了解肯定比国内的人多，在给学生宣传规划的时候都可以信手拈来。所以师资方面肯定比那些小机构的好……我在职的时候也遇到过很多小机构员工想跳槽过来的……一问工资平时就给4、5千，主管才到8千……你说这工资能找到什么优秀的老师呢……工资这方面，xdf还是给的很可以的哈哈哈哈，所以师资方面还是很OK的

（总比微信或者淘宝不知道哪里来的个人工作室强……）之前在小机构遇到过大专的同事，或者不是英语专业，英语刚过六级就招进来了。说实话，就是那种如果我朋友要出国，我都不会推荐去我自己公司的那种小机构……

1、一个人真的要做好多个case！！！！！

我就这么说吧，每个老师的带案数，是他的考核、奖励、评优的重要指标之一。赞颂加班、鼓励奉献、吹捧24小时回复微信。文书写的好是其次，最最最重要是让领导、客户觉得你很好……这里面，大有学问。

2、流动性非常强，优秀的人经常走。

留不住人，一年四季都招人。不过这也是留学机构的常态，每家公司都这样。入职满一年就是经验丰富的老师了……

3、内卷卷上天。

以加班为荣之前已经说过了，就是那种晚上11点多必能看到同事拍一张公司楼下的照片/家里加班的电脑照片发在朋友圈……就是大家的脑子不是在想“如何把事情做好”，而是“如何把我做的事情给领导/客户看到”。

假如看到我回答的是准备找机构的学生，不管你找哪家，一定要要求去公司现场见完所有给你服务的老师。只要能拉出去见客户的，都会至少是有那么一点经验和案例的。就算后面离职了、要变了，你也要要求现场再见一次！！！！！相信我！！！！！

然后，签约后，给你推荐的每一个学校以及项目，都要要求直接给上官网链接！！！一定要进官网看！！！什么SPS CPS AAP，学校都会写个大大的标题在官网里面，一定要看清楚。

最后，基本所有机构都会为了卖“背景提升”，大肆宣传实习和科研经历重要性。但其实我说句很扎心的话，你的本科学校是否”双一流“、你的GPA分数和英语分数，已经决定了80%你能申请的美国学校级别。你可以把它们理解成国内考研的学校自划线，上了这条线，学校才看你别的东西。

但……就像年年都有考研复试逆袭一样……你说要去搏一搏变摩托当然也是有可能的~~

假如看到我这个回答的是准备找工作的老师们~

如果你是第一份工作，尽量别进来这个行业，很难跳出去。如果你是一直在留学行业的，可以争取进入xdf，工资待遇真的很不错。

好长的回答！！！应该不会再更新啦，谢谢大家！！！