工作上不主动的性格要怎么克服？

工作上不主动的性格要怎么克服？

很愿意回答你的问题，希望对你有所帮助。年轻时原本我也是性格内向、什么都不太主动的人，但经过人生几十年不断的历练和打拼，性格方面得到有效改善，不敢奢谈有什么成就，感悟和体会还是有不少的。

俗话说，江山易改本性难移。一般来说，人的脾气性格方面有着先天的因素，很难有根本性的改变，是被动还是主动、内向和外向，是强求不了的，也没有什么优劣高下之分。

古今中外有许许多多的名人大咖，并不见得都是活泼主动外放的类型，所以完全没有必要纠结性格的好与坏，是否能变被动性格为主动型性格。欣赏自己、尊重本我，是成功者的特质。这是其一。

其二，给自己一个明确的定位和期限 职场是一个名利场，是要讲究价值奉献的，加薪晋升快速成长，有一个更好的上升空间，相信是每一个职场人所希望做到的。 作为一个性格被动的人，你已经意识到了自己的不足，不用说职场就会少一些被发掘且发光发热的机会。

你既然有决定改变之心，就必须有一个明确的目标和决心，而不是摇摆观望，徘徊不前。 想改变，又这也担心那也担心；想改变，又不知从何突破，束手无策，始终处于一个否定又肯定、彷徨迷茫的状态。

就拿本人来说，原本是不太适合做销售工作的，初涉职场一度工作相当被动，迟迟难以有起色，相当一段时间怀疑纠结认为自己不适合做业务多次打算放弃。

但当时与业界一位老师的谈话，打动了我。他问了我几个问题： 1.为什么要选择销售？想赚大钱呗。 2.你喜不喜欢这份工作？当然喜欢。 3.如果你这么容易放弃，能赚到大钱吗？不能。

听话听音，响鼓不要重锤敲。可想而知下面的结论就是显而易见的了。于是，我当时就立下了一个宏愿：我一定要拿下业绩冠军，不达目的誓不放弃！ 就是这样一个明确定位，给了我无穷的斗志和工作动力，性格被动的我一改往日习惯，工作出奇认真专注积极主动起来，慢慢地业绩越来越好。

随着一个个小目标的达成，我也在职场做得风生水起，正所谓有飞一般的感觉了。一晃过去近10年，40多岁改做销售，没人看好性格内向的我，转眼成了一家集团公司的高管。

其三，自断退路不断施压，给自己一个公众承诺 性格之所以欠主动，还跟成长环境密切相关。或者是在舒适区待得太久，赖以依靠和做主的父母亲人，已经为你创设了一个自以为是、相对封闭甚至是说屏蔽他人“万事不求人”的安逸环境。性格被动与否，于人于己并没多大关系。

但随着现在这个安逸环境的失去或者是打破，从同样封闭的校园象牙塔走出来的你，这种性格的缺陷和局促所带来的种种不适应和不利局面，就很明显表现出来了。

此时，就需要你从舒适区走出来，与过去告别，甚至自断退路，有那么一种破釜沉舟、置之死地而后生的那种感觉。最厉害的一招是，在领导或者同事面前，找一个适当的机会，把心中的想法和诉求说出来，狠狠逼自己一把，没准不要多久你的小目标就轻而易举达成了。 慢慢地，你自信了，不断收获到主动工作带来的福利和好处，日复一日，悄无声声息之间，被动内敛的你就会变得连自己也居然不认识自己了。

其四，找一个标杆或教练，鞭策监督自己成长 世有伯乐，然后有千里马。严师出高徒。要改变性格被动的颓势，除了自身努力与坚持之外，还需要找一位“外教”辅导监督鞭策你。 那么谁适合充当这个角色呢？

既可以是你无话不谈、志同道合的闺蜜，也可以共同成长、休戚与共的身边同事，还可以是值得信赖敬佩的顶头上司，甚至是职场德高望重、德艺双馨的前辈老师，诸此种种。快马加鞭，多拉快跑，成功的梦想彼岸就在前方呢。