Simone通过正规公务员考试的参照公务员法管理人员（即参公编制），与公务员有何不同？
的有关信息介绍如下：
让我这位老司机给大家做个权威的解释吧。
参照公务员法管理的事业编制人员，注意这个表述的主语是“事业编制人员”，“参照公务员法管理”是定语。
所以，参公编制人员的本质，还是事业编制身份，但是管理方式，和公务员是一样的。比如级别晋升，也叫科员、副科、正科。
工资待遇，也和公务员完全一致，有车补啥的。总之，公务员有的，基本上他都有。
不同的是，他的身份还是事业编制身份，从政策上讲，只有到了一定的级别（比如省部级单位需要提升到副处）是不能交流到行政机关工作的。
但实际中，很多单位都随便调动，没什么限制。
但从工作单位来说，大部分参公单位，都是辅助性的单位，距离行政管理审批的核心业务一般是有距离的，所以职位的影响力和发展前景，一般要比行政机关弱一些。
但随着参公单位越做越大，行政的事情又越来越多，逐渐参公单位也参与了很多行政管理和审批的核心业务，比如银保监会、证监会等。
参公的提法来源于十几年前。那时候全国的行政编制已经全部冻结了，没法新增行政编制，但活越来越多，很多行政的活，都是事业单位的人干，为了解决这个疑难杂症，就增加了这么一个不三不四的玩意儿。
但其实就是公务员。
参公事业单位这个提法，是一个怪物，必将被扫入历史的垃圾堆里。
但事业编制人员则不同，他们走的是综合管理岗和技术岗的职称晋升机制，待遇一般比公务员差一些。但有的事业单位人员，待遇比公务员好得多，主要是一些有创收的单位，技术类人才等。
