有哪些好看的书值得推荐？

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职场如战场，这个没有硝烟的战场里，处处充满着算计，处处充满着流言，处处充满着欺骗，要想在其中生存发展，就必须既要懂得低头拉车，又要懂得抬头看路，下面10条潜规则，你一定要多看几遍，能少走很多弯路：

潜规则一：在体制内，如果你没有任何人脉背景，也无法打通连接上级的渠道，你除了埋头干誓死效忠，你根本没机会替领导办私事，也不会跟领导拉关系。你唯一能逆袭的方法，就是在业绩上始终名列前茅。

潜规则二：在体制内真正能决定你前途的人只有一个，那就是单位的一把手，除了一把手，不要把任何人都当领导。其他人对你升职加薪影响不大，但不要因为影响不大就傲慢无礼。而是要明辨主次，把90%的心思都用到怎样和一把手相处上。

潜规则三：在体制内做人有讲究，做事更有讲究。做事不必事必躬亲，更不必有求必应。该做什么事情就做什么事情，要对人不对事。一把手交代的事情一定要完成得既高效又完美。其他领导交代的事情，在完成的基础上，要把握好节奏，不能完成得太及时。同事请求帮忙做的事情，能拒绝就拒绝，因为做好了功劳是同事的，做砸了反目成仇不说，还会被算计。

潜规则四：在体制内和领导相处，要明辨领导心思，领导也要区别对待，把自己最优质的资源匹配给最有潜力的领导。如果一个领导整天只会讲奉献却不给你任何回报，这种人最好远离。总之，在体制内要做个聪明人，不要沦为老油条的出气筒和背锅侠。

潜规则五：在体制内，为什么扎实工作，任劳任怨的人却得不到实惠，而那些鸡鸣狗盗、蝇营狗苟，投机钻营的人为什么却总能深受欢迎，其实你没有错，错在你对“唯利是图”这个概念太过模糊，与人交往，要么带来智慧，要么带来权力，要么带来财富，要么滚，你可以淡泊名利，但是该属于别人的一点都不能少。

潜规则六：在体制内，一个人未来前途怎样，并不在于自己能力多强，而取决于与谁同行。能力强会做事也只能赢一次，而跟对人则会赢一生。为什么长辈亲友总是教育你如何做人？因为做人和做事本来就是一回事，会做人的人自然都会做事。

潜规则七：在体制内的人际交往中，并不是好人就会有好报，你如果越怕别人欺负，别人就会越变本加厉。你的忍让友好会被别人视为软弱懦夫，不要幻想着你强大了再还回去，这是自欺欺人的啊Q精神，因为你一直被欺负根本不可能强大。

潜规则八：体制内，如果一个人只做好自己份内的事情，那么只会成为一个好员工，而无法得到领导的赏识。因为领导赏识谁，才会给谁提供更好的表现机会，而不是谁分内之事做得好就重用谁。你必须明白，分内之事做得再漂亮也是本该应做的，不要祈求任何额外回报。

潜规则九：在体制内，永远不要鄙视任何级别的领导，是龙都有三分水，能坐在领导位置上的人一定有他的过人之处。大山的形成，靠的不是吹捧而是挤压，想要在人际关系中胜出，你必须始终如一地和一把手保持一致，因为体制内站队比什么都重要。

潜规则十：体制内，领导永远是对的，如果你感觉领导错了，说明你的脑袋搭错了一根弦，你不要看不起领导，要知道领导之所以是领导，他们肯定有过人之处，如果你觉得自己比领导高明的人的，最后绝对没有好果子吃。

卡耐基说过：人的成功15％取决于专业知识，而85％ 取决于人际关系。可见人际关系是一个人通往成功之路的门票，只有经营并维护好自己的人际关系资源，才能左右逢源、平步青云。

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