企业如何降本增效?

企业如何降本增效?

降本增效不妨试试远程工作；

在过去的三年里，很多公司和员工都证明了远程工作不会影响工作效率；

根据《中国远程工作市场发展报告》数据显示，与在办公室的员工相比，远程员工更有可能在工作中付出额外的努力，超越并完成他们的工作。报告显示，65% 的全职员工认为远程工作会提高生产力。三分之二的接受调查的经理表示，远程员工的整体生产力有所提高。

而远程工作也能够为企业大大的降低成本；

通过远程办公，企业可以节省下场地租金、水电费等成本。如果一个团队是完全远程的，公司可以节省下租金和办公家具的花销。

在调查中显示，88%的组织同意他们在过去三到四个月内通过远程工作实现了房地产成本节省，92% 的组织预计在未来两到三年内可以节省成本。

除此之外，远程工作还能够让企业招聘性价比更高的人才

通过远程工作，可以打破地域限制，拓宽招聘范围，招聘到全国各地甚至全球的人才，更加灵活地招聘到异地的优质人才。

这在疫情期间对招聘不能到办公室工作的人才非常有必要，极大扩大了公司的人才库，为企业的发展带来更多可能。

而领英2022全球人才趋势报告也显示，高达63%求职者在挑选新工作时，工作与生活平衡的优先级胜过薪资，员工要求获得选择工作地点和时间的自由，也要求雇主更关注他们的身心健康；

IBM调查数据也显示，超过三分之一 (35%) 的员工表示在求职时不会考虑完全未提供远程办公选项的职位；

可见灵活性对于员工的吸引力有多大，对于知名度比较低、薪酬预算较低的中小企业来说，灵活自由的远程工作方式无疑是当下的最优解；

未来，企业在招聘人才时，还需要拓展更加多元化的渠道和方式，贴合当下人才的需求，全方位吸引人才，满足求职者的需求，比如说通过远程招聘的方式，来雇佣更加崇尚自由的自由职业者/远程工作者；

他们常常都是在某个领域小有成就的人才，不想拘泥于某家公司而选择更加自由的工作方式，而远程办公的模式能够帮助企业以性价比更高的方式雇佣到这些人才；

如果你也对雇佣远程办公人才感兴趣，这里推荐大家可以到甜薪工场远程招聘平台雇佣人才；

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