Simone有哪些渠道可以快速招聘销售人才？坐标深圳？
的有关信息介绍如下：
一、首先革新薪资待遇制度，传统的薪资模式（基本薪资+提成）都不好招聘，革新后的薪资模式是基本薪资+绩效薪资（考核销售过程）+提成+奖金，入职30日内（含试用期）依法缴纳职工社会保险和住房公积金，提供餐食和住宿。
基本薪资是最低工资的2~3倍，绩效工资取社会平均工资的差额。以深圳为例，基本薪资建议设置为4260元，绩效薪资设置为4000元，合计8260元；绩效薪资主要考核销售过程，比如拜访量等等。提成高于人均行业。提供食宿，入职缴纳住房公积金。 每年普调10%。
二、 要招人，先提升待遇；不要使用传统的销售薪资制度，要根据现代社会的特点制定薪酬模式。
三、革新薪资待遇制度后 ，招聘渠道如下
1.公共性人力资源机构，各人力资源部门举办的人力资源市场/网站
2.盈利性人力资源机构，如智联招聘，58同城等
3.公司官网/微信小程序发布全民招聘模式，推荐一个人在不同过程奖励多少钱，如推荐即给200元，到面200元，录取600元，入职一个月 XX元， 入职三个月XXX元，入职六个月XXX元。入职六个月后不再奖励
