Simone你为什么从京东云配（京东汽车后市场B2B）离职？
的有关信息介绍如下：
今年离职员工，这个IP很多人都认识重磅黑料就不公开了，损害母公司利益工作三年，两方面说吧，先说正面的，京东是世界500强公司互联网大厂属性，公司正规，待遇好，锻炼人，做了三年的地推，的确成长了很多这点无可厚非，离不开京东的培养。归根结底这些都是京东背书还有母公司文化给的。说到京东云配，也就是京东汽车后市场。这尼玛就厉害了，首先说背景。原来有一个淘汽XX的公司被京东收购了。然后并入了京东某事业群的一个子部门，独立出一个子公司XX行然后说人，核心管理层是原来这家淘汽XX的，再说核心一点，这些人呢有些是原来阿里的所谓中供铁军。他们有一个核心的管理方法。就是无限压榨底层员工的剩余价值。说具体点。京东汽车后内部被活生生分成三种人。第一种，淘汽XX过来的人，他们是一类人，躺着赚钱不干活。第二种，母公司有关系安排过来的人。他们是二等人，优质资源优先分配。剩下的就是三等人，18年初招进来怀揣梦想的我们。由于底层逻辑和价值理念不同。公司发生了用无休止的内斗。可以说，公司80%的真实业绩实际上都是我们这帮18年初招进来的人创造的。如今进入互联网的收割阶段呢，我们这帮人没有了剩余价值就被活生生抛弃了。美其名曰组织构架调整。调整的不是业绩靠后的，调整的是像我一样的销冠。的确也是给了赔偿，的确流程也正规。但是三年的青春和梦想，让我在互联网行业留下了很深的创伤。怎么说呢，有可能价值观有些扭曲吧。不想分享一些负能量。不过京东还有一个阳光诚信联盟，离职的时候想拿更多的赔偿就拿一个阳光诚信联盟来威胁你。这个是个什么联盟可以自行百度。我想说，资本压榨廉价劳动力的野心昭然若揭。京东还是很不错的，是这帮人，把这个项目给干废了。年轻人应该有梦想，就像我18年入职京东一样，目前在调整心态，迎接下一份工作。也衷心祝愿京东母公司越来越好。少内斗，多做事，留住人才。
