职场中的亲和力是什么？如何用专业知识表大？有没有人物例子引用？

职场中的亲和力是什么？如何用专业知识表大？有没有人物例子引用？

有的人仅靠微笑和两三句话就能彻底吸引对方。你周围肯定也有这种人吧？这样的人被称为「有亲和力的人」。

具有亲和力的人即使跟别人初次见面，也能开心地打招呼说「你好」；乘电梯时偶然遇见熟人，能笑着说声「最近怎么样」「最近真努力啊」。只靠一声寒暄，就能迅速拉近两个人之间的距离。

有亲和力的人在工作中能够如鱼得水，没有亲和力的人则会步履维艰。具备亲和力的人，不仅能够轻松、妥善地处理人际关系，出现一些小的失败也容易得到谅解。在旁人看来，有亲和力的人即使出现小的失败，也是一种「可爱」，所以乐意包容。

有的人非常年轻，却能很自然地跟长辈或领导打招呼，虽然实力还不足，但已经得到青睐和重用。这样的人也可以称为有亲和力的人。

这种人的笑容很有感染力，听人讲话时很有礼貌，同时能明确说出自己的意见（即使不是什么重要的意见）。这样的年轻人容易得到长辈的支持，是俗称的「长辈杀手」。我认为年轻人应该尽可能成为「长辈杀手」。

听我这么说，肯定有人会觉得「那样有媚上之嫌」「光靠撒娇恐怕不能在世间立足」，等等。其实，这些人是把撒娇与亲和力混为一谈了。

松下电器产业创始人、已故的松下幸之助先生创办的「松下政经塾」是政治家的摇篮，已培养出众多肩负下一代的年轻政治家。松下政经塾不收取任何入学金和学费，而且提供研修资金，学习环境优异，吸引了大量有志之士。据说，某报刊记者曾向松下幸之助先生询问学生的选拔标准，老先生的回答是「通过运气和亲和力来选拔」。他的意思应该是说，学生要具备亲和力，这样的人成为政治家才能吸引大家主动支持。

选民那么多，要让每个人都理解自己的政策并为自己投上一票，从现实角度来说是不可能的。竞选人必须在街头演说、演讲会等极其有限的时间里，让选民产生为自己投票的想法。而且，即使将来担任大臣、首相等责任重大的职务，有无亲和力也会对国民支持率产生巨大影响。只有成为同僚和在野党都能善意接受的人物，才能担负重任。

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